MMD, amely a Philips monitor üzletágát vásárolta fel közel két évtizede, a napokban bejelentette, hogy piacra dob egy új, jól árazott monitor modellt, ami elsősorban hétköznapi felhasználásra, irodai munkára vagy tanulásra alkalmas.
Az új készülék a Philips 27E1N1300AE nevet viseli, ami az alacsony ára miatt vált figyelemre méltóvá számunkra, és sikerült szerezni belőle egy tesztpéldányt.
Természetesen kíváncsiak voltunk arra, hogy mennyire kell kompromisszumokat kötni vele, valamint hogy milyen a képminősége, a design és az általános kezelése.
Ez a modell a hagyományos, 16:9 képarányú, lapos kijelzős monitorok közé tartozik. A designja rendkívül letisztult és funkcionális, tehát nincsenek rajta felesleges díszítések vagy LED-ek, ami számunkra egyáltalán nem probléma.
A kijelző kávája nagyon keskeny, mindössze 0,75 centiméter, és mivel a kijelzővel egy síkban van, ezért ki is kapcsolt állapotban alig látható.
A monitor fekete színe, illetve a talp és a nyak is matt, ami általánosságban véve teljesen elfogadható - nem túl feltűnő vagy hivalkodó, így tökéletesen illeszkedik egy irodai környezetbe vagy munkahelyre.
A monitor standard VESA konzollal (100 x 100 mm) rendelkezik, így könnyedén felfüggeszthető a falra a mai elvárásoknak megfelelően. A szögletes talp stabilan tartja a kijelzőt, nem csúszkál vagy billeg.
A monitor nyakát függőlegesen 10 centiméteres tartományban lehet állítani, bár nincs lehetőség a forgatásra vagy a pivot módra. Azonban előre és hátra is dönthető 5, illetve 20 fokban.
A monitor hátlapján található egy HDMI 1.4 port, egy 3,5 mm-es analóg audio csatlakozó, valamint USB 2.0, USB 3.2, és USB Type-C 3.2 portok. Utóbbi lehetővé teszi a csatlakoztatott eszközök töltését (65 watt), és képes fogadni az audiovizuális jeleket DP-Alt támogatású laptopokról.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
